Asiantuntija vastaa Mika Salmiselle työterveydestä: Ei näitä varoja voi sosialisoida

THL-johtajan mukaan nykyinen työterveysjärjestelmä on tehoton.
Työterveyslaitoksen toimitalo Helsingin Töölössä. LEHTIKUVA / ANTTI AIMO-KOIVISTO
Työterveyslaitoksen toimitalo Helsingin Töölössä. LEHTIKUVA / ANTTI AIMO-KOIVISTO

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen johtajan Mika Salmisen esittämät arviot suomalaisesta työterveysjärjestelmästä herättävät arvostelua elinkeinoelämän keskuudessa.

Mika Salmisen mukaan Suomen nykyinen työterveysjärjestelmä on ”erikoinen, puolijulkinen järjestelmä, joka on älyttömän tehoton”.

Mainos - sisältö jatkuu alla

– Se on hyvin suosittu, mutta samalla hyvin typerä järjestelmä, Salminen toteaa Ylellä.

Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n työelämäasioista vastaava johtaja Ilkka Oksala toteaa Twitterissä, että Salminen on väärässä.

– Työterveyshuolto on erittäin hyvä ja toimiva järjestelmä. Se erinomaisella tavalla tukee palkansaajien työkykyä. Työnantajat maksavat pääosan kustannuksista ja ovat siihen tyytyväisiä. Samoin ymmärtääkseni palkansaajat, Oksala kirjoittaa.

EK:n johtava asiantuntija Vesa Rantahalvari muistuttaa, että työterveyshuolto rahoitetaan kokonaan työnantajien ja palkansaajien vakuutusmaksuilla.

– Ei näitä varoja voi sosialisoida. Kaikki samaan pitkään jonoon ja kaikilla on sitten entistäkin huonommat palvelut. Sitäkö halutaan, Rantahalvari kysyy Twitterissä.

Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula ei myöskään allekirjoita Salmisen Ylen haastattelussa esittämiä näkemyksiä.

Poimintoja videosisällöistämme

– Työterveyslaitoksessa tunnemme järjestelmän vahvuudet ja kehityskohteet. Näemme esimerkiksi sote-yhteistyön tiivistämisessä mahdollisuuksia, jotka kannattaisi hyödyntää hyvinvointialueilla, Koivula toteaa tiedotteessa.

Laitoksen mukaan työpaikoilla on velvollisuus järjestää ennalta ehkäisevä työterveyshuolto, eikä sitä ole tarkoitettu rinnakkaiseksi perusterveydenhuollon järjestelmäksi työssä käyville.

– Työkyvyn tukeminen on työterveyshuollon tärkeimpiä tehtäviä. Tätä erityisosaamista tarvitaan työllisyystalkoissa ja työpaikkojen kumppanina työkykyjohtamisella, sanoo työterveysyksikön johtaja Eva Helaskoski Työterveyslaitoksesta.

Mainos - sisältö jatkuu alla

 

Mainos - muuta luettavaa
Mainos