Mielenterveysongelmat ovat kasvaneet selvästi viime vuosina. Tähän on havahduttu monilla työpaikolla.
Lidlin työntekijöillä on käytössään puhelimeen ladattava Terveystalon sovellus. Mielen chat -palvelulla saa yhteyden hoitajaan mihin aikaan tahansa. Seuraavana askeleena voi varata nettitapaamisen psykologin tai psykoterapeutin kanssa Mielen sparri -palvelun kautta.
Tarjolla on myös vastaanottoaika työterveyshuoltoon. Tarvittaessa kahdessa viikossa voidaan aloittaa lyhytpsykoterapia.
– Digitaaliset palvelut ovat meidän mielestä oivallinen keino auttaa työntekijöitä erityisissä haasteissa elämän varrella, sanoo Lidlin henkilöstöpäällikön Sanna Rainio Ylelle.
– Olemme säästäneet paljon, jopa miljoona euroa, kun tarkastellaan kaikkia tekemättömän työn kustannuksia.
S-ryhmään kuuluva SOK kertoo saavuttaneensa parissa vuodessa muutaman sadan tuhannen euron säästöt, kun mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot ovat vähentyneet.
– Mielenterveysongelmien räjähdysmäinen kasvu on yllättänyt kaikki työnantajat Suomessa, S-ryhmän työhyvinvointijohtaja Sanna-Mari Myllynen sanoo.
– S-ryhmän yrityksiä, joissa mielenterveyden poissaolot ovat lähteneet laskuun yhdistää myös se, että he ovat ottaneet käyttöön lyhytpsykoterapian.
Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Auli Rytivaaran mukaan lyhytpsykoterapiassa keskitytään ongelman ratkaisuun.
– Terapia kohdennetaan siihen haasteeseen, joka sillä hetkellä on. Ei lähdetä koko ihmisen historiaa käymään läpi vaan autetaan ratkaisukeskeisesti sillä hetkellä.
Rytivaara pitää myös digitaalisia matalan kynnyksen palveluja hyvinä, koska monella ajan tilaaminen vastaanotolle tapahtuu turhan myöhään.
