Sote-uudistus uhkaa ajaa kymmeniä tuhansia yksityisen sote-alan työntekijöitä epätasa-arvoiseen asemaan rikosoikeudellisessa virkavastuussa julkisen sektorin kollegoihin verrattuna, kertoo Uutissuomalainen. Työsuhteessa olevien työntekijöiden vastuun laajuuteen vaikuttaisi työnantajan juridinen muoto.
Lakimies Jukka-Pekka Tyni yksityistä sote-alaa edustavasta Hyvinvointiala HALI ry:stä kertoo esimerkin: Palvelutalossa hoitajatyöparista toinen on työsuhteessa julkiseen hyvinvointialueeseen ja toinen yksityiseen vuokrafirmaan.
– He hoitavat yhdessä samaa vanhusta ja tekevät toimenpiteen aikana virheen. Yksityisen työntekijää voidaan syyttää esimerkiksi virkavelvollisuuden rikkomisesta, julkisen puolen työntekijää ei, Tyni sanoo Uutissuomalaiselle.
Erikoinen asetelma on syntymässä, koska järjestämislakiesityksessä julkista sosiaali- ja terveydenhoitoa pidetään laajasti, hoitotoimenpiteitä myöten, julkisena hallintotehtävänä.
Perustuslain mukaan tällaisen tehtävän antaminen muulle kuin viranomaiselle ei saa vaarantaa perusoikeuksia eikä oikeusturvaa. Näiden toteutuminen varmistettaisiin ulottamalla rikosoikeudellinen virkavastuu yksityisiin palveluntuottajiin.
Lopputuloksena kaikkia työsuhteessa olevia voitaisiin syyttää esimerkiksi lahjusrikoksista, mutta vain yksityisen työntekijöitä muun muassa virkavelvollisuuden rikkomisesta ja virka-aseman väärinkäyttämisestä.
Tälläkin hetkellä julkisyhteisöjen työsuhteisiin sovelletaan vain suppeaa rikosoikeudellista virkavastuuta. Yksityisten työntekijöihin virkavastuuta ei sovelleta.
