Työllisistä 63 prosenttia haluaa, että työpaikoilla pitäisi olla sopimisen vapaus työehdoista, jos sekä työnantaja että työntekijä sitä yhdessä haluavat.
– Viesti hallitukselle on selvä: paikallista sopimista on lisättävä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Koko henkilöstön valitsema luottamusvaltuutettu on työelämässä olevien suosikki sopimaan työntekijöiden puolesta, kertoo Työelämägallup.
Vastaajista 63 prosenttia haluaa, että työehdoista pitäisi voida sopia työpaikalla, jos sekä työntekijät että työnantaja niin haluavat. Vastaajista 19 prosenttia vastaajista on eri mieltä ja 18 prosenttia ei osaa arvioida asiaa.
Työelämässä olevat haluaisivat sopia työpaikoilla palkoista, korvauksista ja lisistä (49 %), työajoista (46 %), sekä lomien ja vapaiden ajankohdista (44 %) enemmän kuin nyt. Lähes kolmannes (31 %) haluaisi sopia monipaikkatyön käytännöistä.
– Työelämässä olevat haluavat laajalti sopimisen vapautta. Sitä haluavat kaiken ikäiset kaikenlaisilla työpaikoilla. Tässä ei ole mitään epäselvää, Pentikäinen sanoo.
Ammattiliiton jäsenyys ei saa antaa erityisasemaa
Jos työpaikalla sovittaisiin paikallisesti, suosituin työllisten puolesta sopija on koko henkilökunnan valitsema luottamusvaltuutettu (38 %). Toiseksi suosituin vaihtoehto olisi, että koko henkilöstö olisi yhdessä sopimassa (29 %). Liiton jäsenten valitsemaa luottamusmiestä kannattaisi 20 prosenttia työllisistä.
– Pitää rakentaa malli, jossa sopiminen on laajalti mahdollista myös koko henkilöstöä edustavan luottamusvaltuutetun kanssa. Luottamusvaltuutettu on merkittävästi luottamusmiestä halutumpi sopimisen osapuoli työpaikoilla, työmarkkinajohtaja Janne Makkula sanoo.
– On tärkeä huomata, että luottamusvaltuutetun kannatus on vahvinta suurilla työpaikoilla. Pienillä taas halutaan sopia koko porukan voimin, hän jatkaa.
Suuri enemmistö (74 %) työelämässä olevista haluaa, että kaikki työntekijät ovat sopimisessa samanarvoisia riippumatta ammattiliiton jäsenyydestä. Eri mieltä asiasta on vain 14 prosenttia vastaajista. Erimielisiä on eri ikäryhmistä eniten yli 55-vuotiaiden joukossa.
Työelämägallupin toteutti Kantar TNS Oy Suomen Yrittäjien toimeksiannosta. Vastaajia oli 1[nbsp]061. Aineisto edustaa kohderyhmän työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tutkimusaineisto on väestöedustava vastaajien sukupuolen, iän ja asuinalueen mukaan. Tutkimuksen kohderyhmä poimittu valtakunnallisesta Forum -nettipaneelista. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +- 3,1 prosenttiyksikköä 50 prosentin tulostasolla. Kysely tehtiin 30.12.2020-6.1.2021.
