Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle ihmettelee pääministeri Juha Sipilän (kesk.) tyrmäystä määräaikaisten työsopimusten helpottamiselle.
– Määräaikaisuuksien helpottaminen olisi juridisesti selkeä, toimiva tapa helpottaa työllistämistä pienissä yrityksissä. Sen pohjalta olisi julkisuudessa olleiden tietojen pohjalta myös mahdollisuus löytää sopua pitkään jatkuneeseen irtisanomislakikiistaan. Kannattaisi harkita, Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle kirjoittaa Twitterissä.
Pääministeri Juha Sipilä sanoi tänään eduskunnassa, että julkisuudessa ollut ehdotus määräaikaisten työsopimusten helpottamisesta pienissä yrityksissä ei ole työllisyysvaikutuksiltaan riittävä ehdotus, jotta hallitus vetäisi pois irtisanomislain. Sipilän mukaan esityksessä oli myös naisten työmarkkina-asemaan liittyviä ongelmia. Verkkouutiset kertoi työmarkkinakeskusjärjestöjen valmistelemasta ratkaisuesityksestä eilen.
Myös Kemianteollisuuden työelämäjohtaja Jyrki Hollmén on ottanut Sipilän ulostuloon kantaa Twitterissä. Hollménin mukaan yritysten näkökulmasta määräaikaisen työsopimuksen riidaton ja vapaa tekomahdollisuus madaltaa selkeästi työllistämiskynnystä, kun taas oikeusvaikutuksiltaan epäselvä irtisanomislaki ei näin vaikuta.
– Nyt herää kysymys, haluaako hallitus tosissaan ratkaisua asiaan? Hollmén kysyy tviitissään.
Sekä Teknologiateollisuus että Kemianteollisuus kuuluvat Elinkeinoelämän keskusliittoon (EK).
EK:n pääekonomisti Penna Urrila kirjoittaa Twitterissä, että julkisuudessa ollut esitys määräaikaisten helpottamisesta pienissä yrityksissä ajaisi aivan samaa asiaan kuin mitä hallitus tavoittelee eikä esitys ei riippuisi myöhemmästä oikeuskäytännöstä kuten irtisanomislaki.
EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä puolestaan kirjoittaa, että juristin näkökulmasta yksi keskeinen ero on siinä, että määräaikaisia sopimuksia koskevaa ehdotusta olisi helppo soveltaa. Irtisanomiskynnystä koskevan ehdotuksen tulkinta selviäisi vasta useiden vuosien kuluessa oikeuskäytännön kautta.
SAK:n mukaan määräaikaisuuksista löytyisi ratkaisu
Palkansaajajärjestö Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder kirjoittaa olevansa eri mieltä Sipilän kanssa määräaikaisten työsopimusten helpottamisen työllisyysvaikutuksista.
– Katsotaan rauhassa kaikki työllisyysvaikutukset yhdessä. Käsillä oleva riitatilanne ei ole Suomessa kenenkään etu, Fjäder kirjoittaa Twitterissä.
Myös SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan mielestä määräaikaisuuksien helpottamisesta olisi löydettävissä tasapainoinen ratkaisu. Elorannan mukaan hallituksen irtisanomislain työllisyysvaikutus on nolla.
– Määräaikaisuuksien helpottaminen vaikea pala palkansaajille, mutta sieltä olisi löydettävissä tasapainoinen ratkaisu, jolla myönteinen vaikutus työllisyyteen, Eloranta tviittasi.
Määräaikaisuuksien helpottaminen olisi juridisesti selkeä, toimiva tapa helpottaa työllistämistä pienissä yrityksissä. Sen pohjalta olisi julkisuudessa olleiden tietojen pohjalta myös mahdollisuus löytää #sopu pitkään jatkuneeseen #irtisanomislaki-kiistaan. Kannattaisi harkita.
— Minna Helle (@MinnaHelle) October 23, 2018
Yritysten näkökulmasta asia on selvä:määräaikaisen työsopimuksen riidaton ja vapaa tekomahdollisuus madaltaa selkeästi työllistämiskynnystä,kun taas oikeusvaikutuksiltaan epäselvä irtisanomislaki ei näin vaikuta. Nyt herää kysymys,haluaako hallitus tosissaan ratkaisua asiaan? https://t.co/EdfChtk5rM
— Jyrki Hollmén (@JyrkiHollmen) October 23, 2018
Juristin näkökulmasta yksi keskeinen ero on siinä, että määräaikaisia sopimuksia koskevaa ehdotusta olisi helppo soveltaa. Irtisanomiskynnystä koskevan ehdotuksen tulkinta selviäisi vasta useiden vuosien kuluessa oikeuskäytännön kautta. https://t.co/rmhqgZ0gl2
— Markus Äimälä (@markusaimala) October 23, 2018
Olen eri mieltä pääministeri Sipilän kanssa. Katsotaan rauhassa kaikki työllisyysvaikutukset yhdessä. Käsillä oleva riitatilanne ei ole Suomessa kenenkään etu. Pääministeri Sipilä työmarkkinatilanteesta: Julkisuudessa ollut ratkaisuehdotus ei kelpaa https://t.co/NO1btMJYZH
— Sture Fjäder (@SFjder) October 23, 2018
Hallituksen #irtisanomislaki työllisyysvaikutus nolla. Määräaikaisuuksien helpottaminen vaikea pala palkansaajille, mutta sieltä olisi löydettävissä tasapainoinen ratkaisu, jolla myönteinen vaikutus työllisyyteen. #viimeinenniitti @duunarit https://t.co/Jf7Iy40ZAP
— Jarkko Eloranta 🇺🇦🇪🇺🇫🇮 (@ElorantaJa) October 23, 2018
