Teknologiateollisuuden tavoitteena on 15 000 kesätyöpaikkaa. Kesätyö- ja harjoittelupaikat tarjoavat nuorille mahdollisuuden kartuttaa taitojaan ja saada vahvistusta valinnoilleen.
Teknologiayritykset palkkaavat noin 40 000 uutta osaajaa, heistä puolella on ammatillinen koulutus ja puolella korkeakoulututkinto.
– Teknologiateollisuuden yritykset ovat vastuullisia ja ymmärtävät kesätöiden ja harjoittelun merkityksen. MyTech.fi-sivustomme Kesätyöt-osioon on jo linkitetty runsaasti yritysten kesätyö- ja harjoitteluhakuja, kertoo Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto muistuttaa, että Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto ovat työehtosopimuksen osana sopineet tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvästä työharjoittelusta ja työssäoppimisesta.
– Koulutukseen liittyvä harjoittelu ja työssäoppiminen eivät vaikuta yrityksen palveluksessa olevan henkilöstön työsuhteisiin. Tämä on työpaikoilla hyvä todeta yhdessä luottamusmiehen tai työntekijöiden edustajan kanssa ennen harjoittelujakson alkamista.
Kahden viikon kesäharjoittelua koskeva ”Tutustu työelämään ja tienaa” -ohjelma mahdollistaa myös koululaisille kokemuksia teknologiayrityksistä.
– Omakohtaisilla myönteisillä kokemuksilla on merkitystä nuoren tehdessä koulutus- ja ammattivalintojaan, sanoo Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.
