X
SULJE MAINOS
Stockmannin tavoitteena on parantaa asiakastyytyväisyyttä ja liiketoiminnan kannattavuutta. LEHTIKUVA / VESA MOILANEN

Stockmann käynnistää yt-neuvottelut

Yt-neuvotteluiden piirissä on Suomessa noin 210 tehtävää ja arvioitu vähennystarve on 60.

Stockmann suunnittelee toimintamalliuudistusta, joka koskee koko Stockmann-divisioonan henkilökuntaa kaikissa kolmessa toimintamaassa eli Suomessa, Virossa ja Latviassa.

Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on Suomessa noin 210 tehtävää, ja arvioitu vähennystarve enintään 60 tehtävää. Nykyorganisaatiosta lakkaa arviolta 105 tehtävää, ja uusia tehtäviä on suunnitteilla arviolta 45.

Suunnitelluilla toimenpiteillä on arviolta lähes neljän miljoonan euron vuosittainen säästövaikutus vaiheittain vuoden 2022 jälkimmäiseltä vuosipuoliskolta alkaen.

Yhtiön mukaan henkilöstövähennyksillä ei ole vaikutusta tavaratalojen, asiakaspalvelun tai verkkokaupan toimintaan. Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät 15.10.2021, ja toimenpiteiden toteutus käynnistyy vuoden 2022 ensimmäisellä kvartaalilla.

Stockmann-divisioona työllistää nykyisellään yhteensä 1 735 henkilöä, joista Suomessa toimii 1 120 henkilöä, Virossa 366 ja Latviassa 249. Koko Stockmann-konserni työllistää 5 927 henkilöä 19 maassa.

Kommentit

»Kommentoinnin säännöt