Postin työehtokiistan sovittelu Palvelualojen työnantajat Paltan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU:n välillä jatkui perjantaina valtakunnansovittelijan johdolla. Ratkaisua kiistaan ei kuitenkaan löydetty. Molemmat osapuolet kuvasivat perjantain neuvottelujen edenneen hyvässä hengessä. Monien asioiden kerrottiin kuitenkin olevan yhä pöydällä.
Työnantajapuolta neuvotteluissa edustava Palta toivoo tiedotteessaan tilanteeseen mahdollisimman pikaista ratkaisua.
Palta kertoi perjantaina sovittelussa olevansa valmis hakemaan ratkaisua myös nykyisen työehtosopimuksen pohjalta. Alun perin työnantajapuoli oli esittänyt neuvottelujen pohjaksi nykyisen työehtosopimuksen määräysten korvaamista soveltuvin osin jakelualan työehtosopimuksen määräyksillä.
– Tavoittelemme edelleen kestävää ratkaisua Postin haasteisiin. Olemme valmiita etsimään ratkaisua nykyisen työehtosopimuksen pohjalta siten, että nykyiset palkat ja palkkarakenne säilyvät, Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto toteaa.
Paltan mukaan perjantaina selvisi, että osapuolilla on mahdollisuus edetä neuvotteluissa Paltan esittämän ehdotuksen pohjalta.
– Toivomme, että sovittelu jatkuu edelleen rakentavana ja että uusi lähestymistapamme edistää ratkaisun syntymistä. Asioita on edelleen paljon pöydällä ja töitä tehtävänä, mutta selvää on, että molemmat osapuolet hakevat ratkaisua tilanteeseen tosissaan, Tuomas Aarto sanoo.
Postin työehtokiistan sovittelu on tältä päivältä ohi. Keskustelut etenivät hyvässä hengessä, mutta paljon asioita on vielä pöydällä. Sovittelu jatkuu su 17.11. klo 14, myös lakot jatkuvat ilmoitetun mukaisesti. #postilakko #työmarkkinathttps://t.co/qbWRErXx79
— Palta – Palvelualojen työnantajat (@Paltary) November 15, 2019
Sovittelu on tämän päivän osalta ohitse. Osapuolet ovat käyneet päivän aikana neuvotteluja hyvässä hengessä, mutta paljon on vielä työtä tehtävänä. Sovittelua jatketaan sunnuntaina 17.11. klo 14.00. Lakot jatkuvat aiemmin ilmoitetun mukaisesti. #posti #työehtosopimusneuvottelut
— Ammattiliitto PAU (@PAU_liitto) November 15, 2019
