Vain viisi prosenttia työikäisistä suomalaista näkee sosiaaliturvan leikkaukset ratkaisuna yritysten työvoimapulaan. Sen sijaan palkankorotukset nähdään keinona houkutella työntekijöitä.
Tieto käy ilmi Kantar TNS:n toteuttamasta kyselystä. Kyselyn tilasi Palvelualojen ammattiliitto.
Kyselyn mukaan yli puolet työikäisistä suomalaisista (53 %) pitää palkkojen nostamista parhaana keinona parantaa työvoiman saatavuutta. Noin joka viides (18 %) uskoo jaksamisesta ja hyvinvoinnista huolehtimisen houkuttelevan työvoimaa. Työsuhteiden laatuun satsaamiseen luottaisi noin joka kymmenes (12 %).
Paljon esillä pidetty sosiaalietuuksien, esimerkiksi työttömyysturvan, leikkaamiseen turvautuisi harva, vain joka 20. vastaaja (5 %). Innokkaimmin työttömyysturvan leikkaukseen tarttuisivat yrittäjät. Koulutus ja ulkomainen työvoima oli ratkaisu vielä harvemman mielestä.
– Keppilinja ei tunnu suomalaisten mielestä auttavan, kun työvoimasta on pulaa. Voi tietysti kysyä, onko tällainen pakolla motivoinnin asenne toisinaan myös osasyynä rekrytointiongelmiin, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen (sd.) arvelee.
Barometrissä kysytään työikäisiltä suomalaisilta heidän mielikuviaan aloista ja niiden houkuttelevuudesta ja tunnettavuudesta työnantajana. Lisäksi kysytään, miten mielellään näkisi läheisiään alalla. Vastaajista 80 prosenttia arvostaa alojen työntekijöitä.
Osa-aikatyön ja vuorovaikutuksen runsaus yhdistyy erilaisista mielikuvista useimmin sekä kauppaan että majoitus- ja ravitsemusalan. Kiinteistöpalveluissa taas nähdään töiden olevan selkeitä ja työllistymisen helppoa.
Kaikkia kolmea alaa yhdistää myös, että palkkauksen houkuttelevuus ei yhdisty niihin. Kaupassa työntekijän ei uskota voivan vaikuttaa työn sisältöön, matkailu- ja ravintola-alalla työajat eivät sovi pienten lasten vanhemmille ja kita-alan töitä ei pidetä haluttuina.
Aloista kauppa on mieluisin, tunnetuin ja houkuttelevin. Kiinteistöpalveluala ja majoitus- ja ravitsemisala ovat melko lailla tasoissa. Arviot kiinteistöpalvelualasta ovat hieman kohentuneet ja mara-alasta heikenneet.
Rönni-Sällinen sanoo barometriin ja työvoimapulan lääkkeisiin työikäisillä suomalaisilta kerättyjen näkemysten vahvistavan PAMin ajatuksia alojen vetovoiman lisäämisestä.
– Silloin huomio kiinnittyy palkkaan ja työtuntien määrään, sekä erilaisiin asioihin, joilla voidaan parantaa työntekijöiden jaksamista ja hyvinvointia, hän sanoo.
Kysely toteutettiin Gallup Forumissa marraskuussa 2021. Tutkimusta varten haastateltiin 1106 henkilöä. Kyselyn tilastollinen virhemarginaali on 2,9 prosenttiyksikköä suuntaansa.
