Itä-Suomen yliopiston julkisoikeuden yliopistonlehtori Matti Muukkonen sanoo Huoltovarmuuskeskuksen (HVK) huhtikuussa 2020 eronneen toimitusjohtaja Tomi Louneman olleen tavallisessa työsopimussuhteessa. Havainto pohjautuu Iltalehden näkemään, vuonna 2019 allekirjoitettuun työsopimukseen.
HVK:n toimitusjohtajan asema ei näin ollen noudattanut perinteistä mallia, jossa osakeyhtiön hallitus voisi vapauttaa toimitusjohtajan tehtävästään esimerkiksi luottamuspulan vuoksi.
– Lähtökohtana on se, että jos henkilö irtisanoutuu itse, asia on sillä selvä. Mutta jos taustalla onkin ollut painostamista tai pakottamista, tilanne ei olekaan niin yksiselitteinen, Muukkonen sanoo IL:lle.
Hänen mukaansa kyseessä voisi olla tällöin laiton irtisanominen. Rikosoikeudelliset seuraamukset ovat mahdollisia, jos henkilö ei olisi tehnyt irtisanoutumista vapaasta tahdostaan vaan painostettuna.
Pääministeri Sanna Marin (sd.) ilmoitti viime vuoden keväällä, ettei HVK:n toimitusjohtaja nauti hänen luottamustaan. Työ- ja elinkeinoministeriön silloisen kansliapäällikkö Jari Gustafssonin kerrotaan alleviivanneen pääministerin viestiä puhelinkeskustelussa Louneman kanssa.
Matti Muukkonen kehottaa selvittämään puhelun sisällön ja pääministerin ulostulon merkityksen. Hän sanoo pitävänsä mielenkiintoisena sitä, toimiko kansliapäällikkö Gustafsson omatoimisesti.
– Vai onko joko oman hallinnonalan ministeri, pääministeri tai esikunta antanut nimenomaisesti erikseen käskyn soittaa ja kertoa Lounemalle asia näin. Silloin on arvioitava, ovatko ministerit toimineet asiallisesti, Muukkonen toteaa.
Hän kertoo tehneensä asiasta kantelun eduskunnan oikeusasiamiehelle. Asia voi olla lopulta tämän tai tuomioistuimen ratkaistavissa.
