Öljynjalostusyhtiö Nesteen logo. LEHTIKUVA / EMMI KORHONEN

Nesteen alihankkijan työolot kehittyneet Malesiassa

Öljypalmua viljeleviltä tiloilta ei Finnwatchin selvityksen aikana löytynyt räikeitä työelämän oikeuksien loukkauksia.

Finnwatchin tuoreen raportin mukaan Nesteen alihankkijana toimiva malesialaisen palmuöljyjätti IOI Group on jatkanut työolojensa kehittämistä positiiviseen suuntaan. Tiloilta löytyi kuitenkin edelleen ongelmia, joihin yhtiön tulee puuttua.

– Öljypalmua viljeleviltä tiloilta ei Finnwatchin selvityksen aikana löytynyt räikeitä työelämän oikeuksien loukkauksia. Monet asiat ovat menneet eteenpäin: pääsääntöisesti minimipalkkalainsäädäntöä noudatetaan, rekrytointimaksujen periminen on vähentynyt eikä työntekijöiden passeja takavarikoida. Työntekijöiden asuinalueet olivat asianmukaisessa kunnossa ja lapset koulussa, Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Vartiala kertoo tiedotteessa.

Korjattavat ongelmat liittyvät Finnwatchin mukaan tiloilla muun muassa öljypalmuterttujen keräämiseen osallistuvien puolisoiden tekemään epäviralliseen työhön, vuokratyövoiman asemaan, ongelmiin vuosilomien pitämisessä sekä ammattiliittojen puutteeseen.

– Työntekijöiden puolisot saattavat osallistua tilojen töihin ilman työsopimusta niin, että palkka heidän työstään maksetaan vain virallisen sopimuksen piirissä olevalle puolisolle. Epävirallinen työ altistaa ongelmille esimerkiksi työtapaturmien sattuessa, Vartiala huomauttaa.

Finnwatchin raportti suosittelee myös palmuöljyteollisuuden vastuullisuussertifiointi RSPO:lle kriteerien kehittämistä edellä mainittujen ongelmien huomioimiseksi.

Finnwatch on seurannut IOI Groupin työoloja vuodesta 2014 lähtien. Tuona aikana yritys on järjestön mukaan kehittänyt monin tavoin sosiaalista vastuullisuuttaan.

Neste ei tällä hetkellä osta IOI Groupilta raakapalmuöljyä, vaan pelkkää palmuöljyperäistä rasvahappotislettä. Tästä merkittävä osa on peräisin muilta kuin IOI:n omistamilta tiloilta.

Finnwatch haastatteli Malesian Sabahin osavaltiossa 30 IOI Groupin työntekijää, vieraili työntekijöiden asuinalueilla, kävi läpi yrityksen sisäisiä asiakirjoja sekä haastatteli myös niin paikallista kuin konsernitason johtoa.

Järjestö kehottaa kuitenkin varovaisuuteen johtopäätösten vetämisessä.

– IOI valitsi itse ne tilat, joissa Finnwatchin paikallinen tutkija sai vierailla. On mahdollista, että satunnaisotannalla valituilla tiloilla tilanne olisi ollut toinen, Vartiala arvioi.

Kommentit

»Kommentoinnin säännöt