LEHTIKUVA / RITVA SILTALAHTI

Näin työntekijä saisi enemmän palkkaa, mutta tämä sopimus on laiton

Vapaampi sopiminen palkoista lisäisi sen kannattajien mukaan sunnuntaityötä.

Suomen työaikalain mukaan sunnuntaina tehtävästä työstä on maksettava 100 prosentilla korotettu, eli kaksinkertainen palkka. Nykyistä vapaamman palkkasopimisen kannatajien mukaan käytännöstä poikkeamisen mahdollistaminen lisäisi sunnuntaina tarjolla olevia töitä.

– Suomessa työsopimus jossa tuntipalkka on ma-la 10€ ja su 20€ on laillinen, mutta sopimus jossa tuntipalkka on ma-la 15€ ja su 25€ on laiton, ekonomisti Mikko Kiesiläinen (vihr.) tviittaa.

Kiesiläisen tviitti on herättänyt runsaasti keskustelua.

– Eikö ma-la 15€ ja su 25€ ole paremmin kuin ma-la 10€ ja su 20€? Silti näin ei voi sopia, Suomen Yrittäjien työmarkkinajohtaja, varatuomari Janne Makkula toteaa.

Kiesiläinen ehdottaa, että hänen kuvaamansa kaltainen sopimus, jossa viikolla maksetaan aiempaa suurempaa palkkaa ja sunnuntaina ei aivan kaksinkertaista korvausta, pitäisi olla mahdollinen kenen tahansa työntekijän ja työnantajan välillä työmarkkinajärjestöistä riippumatta.

Ehdotusta vastustavien mukaan lain poistaminen heikentäisi motivaatiota ja palkkoja.

 

Kommentit