Opetusministeri Jussi Saramo (vas.) perää hallitukselta vauhtia palkkatasa-arvotyöhön.
– Ei ole yksinkertaisesti vaihtoehto, että palkkakuilun kiinni kuromiseksi ei tämän hallituskauden aikana saataisi aikaiseksi merkittäviä toimia, hän sanoo tiedottessa.
Hallituksella on tällä hetkellä käynnissä työ palkka-avoimuuden lisäämiseksi. Elinkeinoelämän keskusliitto jätti kolmikantaisen palkka-avoimuustyöryhmän vuoden lopulla, mutta Saramon mukaan on selvää, että ryhmän työ jatkuu hallitusohjelman mukaisesti.
– On selvää, että työn palkkatasa-arvon edistämiseksi on jatkuttava myös ilman EK:n osallistumista. Palkka-avoimuuden lisäämistä lainsäädännön keinoin on hallitusohjelmassa selvä kirjaus ja edellytämme, että asia edistyy tämän hallituskauden aikana, Saramo sanoo.
Hän haastaa palkka-avoimuustyöryhmästä irtaantuneen EK:n esittämään omat konkreettiset keinonsa palkkatasa-arvon lisäämiseksi.
– Vetäytymällä yhteistyöstä EK nakertaa omaa vaikutusvaltaansa. Järjestön vuonna 2019 esittämä kanta, jonka mukaan palkkatasa-arvoa koskevat “säännökset ovat kunnossa, eikä niihin tarvita muutoksia” on hyvin erikoinen. Työnantajapuolella olisi nyt hyvä paikka julkistaa uskottavat omat toimensa palkkatasa-arvon parantamiseksi yksipuolisen jarruttamisen sijaan, Saramo esittää.
Keskustelu hoitajien koronakorvauksista korostanut palkkatasa-arvon merkitystä
Saramo nostaa viime aikojen keskustelun hoitajien koronakorvauksista esimerkkinä palkkatasa-arvon merkityksestä. Hän toteaa, että miesvaltaisilla aloilla erilaiset haittalisät ovat arkipäivää, kun taas naisvaltaisilla kunta-aloilla vastaavia lisiä nähdään harvemmin.
– Eräänlainen pohjakosketus oikeudenmukaisessa työnantajapolitiikassa koettiin, kun HUS vaati voimaan valmiuslakeja varmistaakseen työvoiman riittävyyden joulupyhiksi ilman, että oltiin ensin pyritty sopimaan korona-ajan erityiskorvauksista. On selvää, että ihmisten perusoikeuksiin puuttuvia poikkeuslakeja ei tule ottaa käyttöön ennen kuin normaalit työnantajapuolen keinot on otettu käyttöön. Näin on luonnollisesti oltava niin nais- kuin miesvaltaisillakin aloilla, Saramo sanoo.
