Sosiaali- ja terveysministeriö käynnistää poikkihallinnollisen ohjelman sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi.
Tarkoituksena on löytää kestäviä ratkaisuja työvoimatarpeeseen lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä niin, että alueelliset erot on otettu huomioon.
– Pula sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista on suomalaisen yhteiskunnan suurimpia haasteita. Odotan asetettavalta työryhmältä nopealla aikataululla ehdotuksia työvoimatilanteen parantamiseksi, perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiuru (sd.) sanoo tiedotteessa.
Ohjelmassa etsitään konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa vaikuttamalla työn veto- ja pitovoimatekijöihin sekä kehittämällä johtamis- ja yhteistyörakenteita. Samalla selvitetään, miten voidaan varmistaa ”työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin”.
Pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista.
Ohjelman ohjausryhmänä toimii Kiurun johtama sote-ministerityöryhmä, joka valitsee ohjelman painopisteet.
Ohjelmatyöskentelyä varten perustetaan poikkihallinnollinen työryhmä, jossa on ministeriöiden ja keskeisten työmarkkinajärjestöjen edustus.
Kiuru odottaa työryhmältä keskeisiä linjauksia jo jouluun mennessä ja työn valmistumista ensi kevään kehysriiheen mennessä.
