Aluehallintovirasto kertoo, että työsuojeluviranomainen tarkasti kesän aikana valtakunnallisesti 250 kesätyöpaikkaa. Valvonnassa havaittiin toistuvia puutteita työterveyshuollon järjestämisessä, työehdoista sopimisessa, työvuorosuunnittelussa ja työehtosopimuksen palkkamääräysten noudattamisessa.
Suurin osa valvontakohteista oli jäätelökioskeja, kesäkahviloita ja marjanmyyntipisteitä. Joka toisessa tarkastuksessa jouduttiin antamaan työterveyshuoltoa koskevia velvoitteita. Viidesosalla työpaikoista työterveyshuolto puuttui kokonaan. Työterveyshuolto on kuitenkin pakollinen kaikilla työpaikoilla, joilla on työsuhteisia työntekijöitä.
Joka viidennellä tarkastuksella havaittiin puutteita työsuhteen ehdoissa. Kahdeksalla prosentilla tarkastuksista havainto liittyi palkan määräytymisen perusteisiin. Työpaikalla oli joko sovellettu väärää työehtosopimusta tai palkka oli työsopimuksessa sovittu alle alan yleissitovan työehtosopimuksen.
Avin mukaan kesätyöpaikoilla tyypillisesti muutetaan työvuoroluetteloita säätilan muuttuessa. Työsuojelutarkastajat ovat vuosia puuttuneet lainvastaisiin menettelyihin, mutta edelleen näitä tilanteita tulee toistuvasti tarkastuksilla vastaan.
Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että työntekijöille tiedotettua työvuoroluetteloa ei pääsääntöisesti saa muuttaa ilman työntekijän suostumusta. Työntekijä ei myöskään voi antaa pysyvää suostumusta siihen, että hänen työvuorojaan voidaan muuttaa muutaman tunnin varoitusajalla. Yhdellä työpaikalla kymmenestä havaittiin puutteita työvuoroluettelossa.
