Yhdysvaltain toiseksi suurin arvopaperipörssi Nasdaq alkaa vaatia listautuvilta yhtiöiltä sitovia sukupuoli- ja monimuotoisuussääntöjä. Asiasta uutisoi BBC.
Yhtiöiltä tullaan vaatimaan esimerkiksi vähintään yhden naispuolisen ja yhden johonkin aliedustettuun vähemmistöön kuuluvan johtajan palkkaamista. Yhtiöit, joiden palkkalistoilta ei tällaisia löydy, joutuvat perustelemaan asian.
Nasdaqin viimevuotisen tutkimuksen mukaan jopa 75 prosenttia yhdysvaltalaisista yhtiöistä ei nykyisellään täytä vaatimuksia.
Yhtiöiden täytyy myös sitoutua julkaisemaan johtoportaansa monimuotoisuuteen liittyviä tilastoja. Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissio SEC hyväksyi suunnitelman perjantaina, jolloin siitä tuli sitova.
– Uudet säännöt auttavat sijoittajia ymmärtämään Nasdaqiin listautuneita yrityksiä paremmin, SEC:n johtaja Gary Gensler toteaa.
– Ne myös vastaavat sijoittajien pyyntöihin paremmasta läpinäkyvyydestä yritysten johtoportaisiin.
Demokraattipuolue on ylistänyt Nasdaqin linjausta. Republikaanit taas kritisoivat sitä, sillä sen katsotaan luovan yhden tiukan muotin, johon kaikkien yhtiöiden tulee mukautua.
