ManpowerGroupin työmarkkinabarometrin mukaan työnantajista kymmenen prosenttia ennustaa henkilökunnan määrän kasvavan, kuusi prosenttia puolestaan arvioi henkilöstömäärän vähenevän ja 79 prosenttia arvioi henkilöstömäärän pysyvän ennallaan.
Ensimmäisen vuosineljänneksen kausitasoitettu työllistämisaikeiden indikaattori on +7 prosenttia. Pohjoismaisessa vertailussa Suomi pärjää hyvin: Norjassa indikaattori on +7 prosenttia ja Ruotsissa +5 prosenttia.
Työllisyysnäkymät ovat pysyneet samana edelliseen neljännekseen verrattuna, mutta ovat hieman paremmat kuin vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä. Työvoimatarpeiden uskotaan kasvavan kolmella alueella neljästä ja kahdeksalla toimialalla kymmenestä.
Työllisyysnäkymät ovat pysyneet muuttumattomina edelliseen neljännekseen verrattuna, mutta ovat kolme prosenttiyksikköä paremmat kuin vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä.
Positiivisimmat työnantajat löytyvät rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöaloilta sekä liike-elämän palveluista. Heikoimmat näkymät puolestaan ovat rakennus- ja kaivosaloilla.
– Viime kvartaalilla raportoidut positiiviset näkymät saavat jatkoa. Jo pidempään jatkuneet hyvät uutiset talouden kasvusta, niin ennusteiden kuin reaalitaloudenkin valossa, antavat lisäpontta henkilöstömäärän kasvattamiselle. Tutkimuksemme mukaan työnantajat lähtevät luottavaisina ensimmäiselle vuosineljännekselle, sanoo ManpowerGroupin Suomen toimitusjohtaja Matti Kariola.
Etelä- ja Itä-Suomessa vahvimmat näkymät
Työmarkkinoiden odotetaan kehittyvän positiiviseen suuntaan kolmella alueella neljästä. Etenkin Etelä-Suomen ja Itä-Suomen työnantajat raportoivat hyvistä näkymistä Etelä-Suomen indikaattorin ollessa +14 prosenttia ja Itä-Suomen +12 prosenttia.
Myös Pohjois-Suomessa odotetaan työllistämisaikeiden kasvua, tosin hyvin varovaista sellaista indikaattorin ollessa +1 prosentti. Länsi-Suomessa puolestaan näkymät ovat pessimistiset indikaattorin ollessa -3 prosenttia.
Hyvästä yleisvireestä huolimatta kolmella alueella neljästä työllistymisnäkymät ovat heikommat kuin edellisellä neljänneksellä. Länsi-Suomessa näkymät laskivat eniten, huomattavat 11 prosenttiyksikköä.
Itä-Suomessa laskua on viisi prosenttiyksikköä ja Pohjois-Suomessa kolme prosenttiyksikköä. Etelä-Suomen näkymät sen sijaan paranivat seitsemällä prosenttiyksiköllä.
Lähes kaikki alat lisäävät henkilöstöä
Työnantajat kahdeksalla toimialalla kymmenestä arvioivat lisäävänsä henkilöstön määrää tulevan vuoden ensimmäisellä neljänneksellä. Rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöalalla sekä liike-elämän palveluissa työmarkkinat ovat vahvimmat (indikaattori +18 %).
Kiihtyviä rekrytointitarpeita ennustetaan myös julkishallinnon, koulutuksen ja sosiaali- ja terveyspalveluiden alalle (indikaattori +12 %). Sen sijaan rakennus- sekä kaivos- ja louhinta-aloilla näkymät ovat heikommat (indikaattorit -9 % ja -6 %).
Vuositasolla tarkasteltuna työllistämisaikeet parantuivat kuudella toimialalla kymmenestä. Huomattavinta kasvu on ollut julkishallinnon, koulutuksen ja sosiaali- ja terveyspalveluiden alalla sekä hotelli- ja ravintola-alalla, joissa kummassakin on raportoitu kymmenen prosenttiyksikön kasvu työllistämistarpeissa.
Rakennusalalla kehitys on ollut mollivoittoinen ja laskua viime vuoteen kertynyt huomattavat 21 prosenttiyksikköä.
Matti Kariolan mukaan osaavan henkilöstön puute alkaa olla suurempi kasvun rajoite kuin mikään muu yksittäinen tekijä.
– Tarvittavaa osaamista ei valmiina tule mistään riittävää määrää. Yritysten ja yhteiskunnan onkin jatkuvasti etsittävä keinoja, jotka lieventävät työmarkkinoiden polarisaatiota, jossa yhtäältä vanhentuvasta osaamisesta on ylitarjontaa ja työnantajien haluamasta osaamisesta alitarjontaa, Kariola summaa barometrin tuloksia.
Työmarkkinabarometrin haastateltiin Suomessa kaikkiaan 627 työnantajaa.
