Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:in puheenjohtaja Jarkko Elorannan mukaan lakisääteiselle minimipalkalle ei ole Suomessa tarvetta.
Jarkko Elorannan mukaan nykyjärjestelmän voi sanoa toimivan erinomaisesti. Hänen mukaansa myös palkkaköyhyys on Suomessa Euroopan alhaisinta.
– Suomi kokonaisuutena ei EU-tason minimipalkkasääntelyä tarvitse. Meillä on toimiva sopimus- ja neuvottelujärjestelmä ja kattavat työehtosopimukset. Sopimusten kattavuus on tällä hetkellä lähes 90 prosenttia, eikä sen suhteen ole tapahtunut suurta muutosta viimeisten vuosien aikana, Jarkko Eloranta kirjoittaa SAK:n blogissaan.
– Työehtosopimusten yleissitovuus tarjoaa palkansaajille hyvän turvan ja kehittyvät palkat. Näitä ei voi korvata minimipalkkalainsäädännöllä.
Tilastokeskuksen arvion mukaan Suomessa on tällä hetkellä 60[nbsp]000 työssäkäyvää köyhää. Tilastokeskuksen mukaan pienituloiseksi lasketaan henkilö, jonka nettotulot ovat noin 1[nbsp]200 euroa kuukaudessa. Luku saattaa olla todellisuudessa kuitenkin merkittävästi suurempi, sillä palkan päälle maksettu sosiaaliturva vääristää toimeentuloa tilastoissa.
Köyhäksi lasketaan Euroopassa ihminen, jolla on käytettävissään alle 60 prosenttia väestön mediaanituloista. EU-komission ehdotuksessa EU-maiden työntekijöille asetettava minimipalkka asetettaisiin tälle rajalle, eli 60 prosenttiin kunkin maan mediaanipalkasta. Suomen tapauksessa summa asettuisi noin 1[nbsp]800 euroon.
Jarkko Elorannan mukaan eurooppalainen minimipalkka ei kuitenkaan ratkaisisi toimeentuloon liittyviä ongelmia. Ay-johtajan mukaan ”tärkeintä on saada matalapalkkamaiden koko palkkataso kohoamaan ja se onnistuu vain ay-liikkeen voimistumisella ja työehtoneuvotteluilla”.
– Esitetty minimipalkan taso, 60 prosenttia maan mediaanipalkasta, tarkoittaisi vain hyvin pientä nousua, vaikka Bulgarian minimipalkkaan, joka tälläkin hetkellä on elämiseen riittämätön, Eloranta sanoo.
– Tuottavuuden nousun hedelmät eivät ilman ay-liikkeen voimia työntekijöille putoa, hän jatkaa.
LUE MYÖS:
Mikael Pentikäinen: Minimipalkka vähentäisi ay-liittojen valtaa (VU 17.01.2020)
