Palvelualojen ammattiliiton puheenjohtaja Ann Selinin (sd.) mukaan on työntekijöiden vuoro saada jonkinlaisia korotuksia, vaikka se merkitsisi, että jokin yritys ei niitä kestäisi. Palkansaajat eivät hänen mukaansa voi ylläpitää firmoja, joilla ei ole muutenkaan kykyjä menestyä.
Matalia sopimuksia on Selinin mukaan tehty jo kymmenisen vuotta, eikä tavoitteissa olla nytkään vaatimassa ”kuuta taivaalta”.
– Kaikki ovat filosofisissa keskusteluissa yhtä mieltä, että luova tuho taloudessa on hyvä: jos yritys ei pärjää markkinoilla, tilalle tulee jotain muuta, Selin sanoo Helsingin Sanomille.
Liiton sopimuksissa voi tällä kertaa olla eritasoisia tavoitteita ja lopputuloksia. Selinin mukaan neuvotteluihin lähdetään tutkimalla, mikä on kunkin toimialan kustannusten kantokyky. Yritysten tilanne vaihtelee hänen mukaansa myös toimialojen sisällä.
– Mutta me emme lähde siitä, että palkat määritellään heikoimman yrityksen kantokyvyn mukaan. Tässä on suurin meidän ja työnantajan periaatteellinen ero: työnantaja lähtee vaatimuksissaan siitä, etteivät jotkin yritykset pysty maksamaan mitään korotuksia.
