SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Antti Lindtman arvostelee paperijätti UPM:n johtoa.
– UPM näyttää asettuvan työmarkkinatoiminnassaan suomalaisen sopimisen ja yhteistyön kulttuurin ulkopuolelle. Yhtiö on kieltäytynyt niin valtakunnallisesta kuin yrityskohtaisesta sopimuksesta. Siksi UPM:n toiminta huolettaa. Kun yhtiön johto näyttää ajavan paluuta sadan vuoden takaiseen, ei ihme, ettei sopimuksia synny, Lindtman kirjoittaa Maaseudun Tulevaisuudessa julkaistussa kolumnissaan.
Hän viittaa Paperiliiton jumissa oleviin työehtosopimusneuvotteluihin UPM:n kanssa. Yhtiö haluaa viisi työehtosopimusta Paperiliiton vaatiman yrityskohtaisen sopimuksen sijaan. Muut metsäyhtiöt ovat sopimuksen jo tehneet liiton kanssa.
Kyse on Lindtmanin mukaan siitä, että UPM haluaa päästä eroon yleissitovista työehtosopimuksista.
– UPM ajaa nyt linjaa, joka on täysin vieras suomalaiselle sopimisen kulttuurille. Herää kysymys, onko se viime kädessä omistajan etu ja vastaako nykyinen linja omistajien käsityksiä.
Lindtman varoittaa metsäyhtiötä maineen menettämisestä.
– On selvää, että tänä päivänä suomalaiset tai eurooppalaiset yhtiöt eivät voi jättää vastuullisuuskysymyksiä huomiotta, oli kyse sitten ympäristövastuusta tai työntekijöiden kohtelusta. Globalisaation ja nopean tiedonvälityksen maailmassa yritysten toiminta näissä asioissa vaikuttaa nopeasti yrityksen toiminnan hyväksyttävyyteen. Yhtiöt, kuten UPM, joutuvat yhä enemmän perustelemaan toimintaansa paitsi kotimaassaan myös suuremmalle yleisölle, hän kirjoittaa.
– Riski on, että maine menee ja tappioita syntyy joka viikko markkinoilla tilanteessa, jossa tuotteilla on uutta kysyntää ja esimerkiksi paperin hinta on noussut voimakkaasti. Olisiko ”kunnon rähinä”, ja sen jälkeen täydellinen selkävoitto uhrausten arvoista?
