Suomen Yrittäjistä lisätyötunneista on mahdollisesta sopia paikallisesti.
– Lisätyötunneista sopiminen on mahdollista järjestäytymättömissä yrityksissä ja ilman luottamusmiestä. Tämä ilmenee suoraan työaikalaista, sanoo Yrittäjien asiantuntija, juristi Albert Mäkelä.
Suomen Yrittäjät on laatinut Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen ulkopuolella olevia yrityksiä varten ohjeistuksen. Ohjeistuksessa neuvotaan, miten palkankorotuksista ja lisätyötunneista voidaan sopia. Lisätyötunteja voi säännöllisen työajan päälle olla vuositasolla enintää 170.
Liittojen ulkopuolelle jäävät yritykset ovat yrittäjien mukaan heikommilla kuin liittoihin kuuluvat siinä mielessä, että niiden haittana on noin 50 paikallisen sopimisen kieltoa, jotka on määritelty laissa.
Työehtosopimusta edeltää kehyssopimus, jonka puitteissa voidaan sopia jatkosta.
– Juuri kehyssopimus voidaan tehdä luottamusvaltuutetun tai koko henkilökunnan kanssa pienessä yrityksessä, sillä työaikalaissa nimenomaan annetaan mahdollisuus sopia myös muun kuin luottamusmiehen kanssa, jos luottamusmiestä ei ole valittu. Sopimus voidaan tehdä henkilökunnan valitseman luottamusvaltuutetun tai vaikka koko henkilökunnan kanssa pienessä yrityksessä. Tätä ei voi työehtosopimuksella rajoittaa, Mäkelä painottaa.
Suomen 90 000 työnantajayrityksestä järjestäytyneitä on 20 000. Suurin osa, 50 000, ei kuulu työnantajaliittoihin. Niitä koskee alojensa työehtosopimusten yleissitovuus. Lopuilla 20 000:lla ei ole työehtosopimuksia lainkaan.