Vuosia kestänyt talouskasvu on johtanut Saksassa siihen, että yrityksillä on vaikeuksia täyttää avoimia työpaikkoja. Asiasta uutisoi CNN.
Saksassa on yli miljoonan työntekijän vaje. Työvoimapula koskee erityisesti tekniikan ja rakentamisen aloja sekä terveydenhuoltoa.
Saksan kauppakamarin mukaan 60 prosenttia yrityksistä kertoo isoimmaksi ongelmaksi osaavan työvoiman saatavuuden. Joillakin aloilla avoimen työpaikan täyttäminen kestää 100 päivää, kun vielä viime vuonna siihen kului keskimäärin 60 päivää.
Työvoimapulasta kärsivät saksalaisyritykset ovat keksineet uuden keinon löytää työntekijöitä palkkalistoilleen. Yhä useampi yritys jalkauttaa rekrytoijat suoraan vastaanottokeskuksiin.
Esimerkiksi ohjelmistovalmistaja SAP on aloittanut turvapaikanhakijoiden rekrytoimisen ja kouluttamisen Dresdenissä. Yrityksen koulutusohjelmassa on tällä hetkellä 150 henkilöä. Ohjelmointikoulutuksen lisäksi turvapaikanhakijoille tarjotaan saksan kielen opintoja.
SAP:n edustajan mukaan turvapaikanhakijoiden rekrytointi aiheuttaa kustannuksia, mutta investointi on jo maksanut itsensä hyvin takaisin.