Ammattiliitto SAK vaatii muutoksia Suomen työaikalakiin. Lain olisi SAK:n tiedotteen mukaan tuettava paremmin perheiden arkea.
– Miesvaltaisilla aloilla on havahduttava tarpeeseen tukea työntekijän perhe-elämää ja sitä kautta myös naisten urakehitystä. Perhemyönteiset työpaikat lisäävät yhteiskunnan kokonaishyvinvointia. Myös työnantaja hyötyy, kun riittävä työstä palautuminen lisää tuottavuutta, SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto kertoo.
SAK:ssa painotetaan työn tuotoksen tärkeyttä suoritetun työajan sijaan.
– Uudistamista pohtivan työryhmän olisi tärkeää löytää aikaan ja paikkaan sidottuun työhön keinoja, joiden avulla työntekijät voivat nykyistä joustavammin käydä töissä. Työpaikalla olon sijasta tulee painottaa työn tuloksia.
Perheiden arkea tukevat Anu-Tuija Lehdon mukaan työaikajoustot, kuten liukuva työaika, työaikapankit ja lomatoiveiden huomioiminen.
Lehto toteaa myös, että työnanatajan kannattaa kartoittaa henkilöstön tarpeet ja sopia erilaisista joustoista paikallisesti.
