Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Kaupanalan esimiesliitto KEY:n elokuussa perustama Kaupan esimiesten neuvottelujärjestö on tehnyt kyselyn, joka osoittaa, että esimiehillä stressi on hiukan yleisempää kuin suomalaisilla keskimäärin.
Lähes puolet vastanneista kertoi tekevänsä palkatta esimiestöitään myös vapaa-ajallaan ja kolmannes jatkaa niitä vuosilomillaankin. Työaika ei tunnu riittävän tehtävien hoitamiseen (48 %) ja yleisimmäksi stressin syyksi mainittiin kiire (82 %). Henkilöstöresurssien puute oli kiireen jälkeen toiseksi tärkein (72 %) stressin aiheuttaja.
– Myös esimiesten hyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeää niin PAMille kuin KEY:llekin. Yrityksen tehtävä olisi pitää parempaa huolta siitä, että työn ja työntekijöiden määrä olisi oikea suhteessa tehtäviin, PAMin ja uuden neuvottelujärjestön puheenjohtaja Ann Selin sanoo tiedotteessa.
– Huolestuttavaa on, ettei työn kuormittavuutta laajalti edes seurata. Kyselyn perusteella työnantajista niin toimii vain noin kolmannes, KEY:n toiminnanjohtaja Mika Valkonen toteaa.
Työehtosopimuksen mukaan myös esimiehet voivat valita itselleen oman luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun. Valkonen ja Selin pitävätkin tärkeänä, että yhteistyö esimiesten ja työntekijöiden luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kesken lähtisi hyvin käyntiin.
– Työyhteisössä tyytyväisyyden on tapana myös tarttua. Jokaisella pitäisi olla oikeus hyvään johtamiseen ja riittävät edellytykset jaksamiseen. Vastuu asiasta on ennen kaikkea yritysten johdolla, mutta herätteeksi tarvitaan kaikkien yhteistyötä ja samanaikaista kuuntelemista, Valkonen ja Selin toteavat.
Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestön kysely työssäjaksamisesta tehtiin KEY:n ja PAMin jäseninä oleville kaupan esimiehille. Kyselyyn saatiin vastauksia 947.
