– Päättäjien kannattaa pitää se mielessä ja lopettaa työntekijöiden syyllistäminen, vetosi Jarkko Eloranta puhuessaan 2 300 jäsenelle liiton risteilyllä Suomenlahdella sunnuntaina.
Hallituksen tuoreet talouspäätökset edellyttävät, että julkisten palvelujen tuloksellisuutta kohotetaan tuntuvasti. Päättäjien katse on kohdistunut lähinnä kuntien velvoitteisiin ja henkilöstön kelpoisuusehtojen väljentämiseen.
– Niiden rinnalla pitää katsetta tarkentaa johtamiseen, työ- ja palveluprosesseihin sekä henkilöstön osaamiseen. Niistä on saatavissa suurimmat hyödyt.
Talousvaikeuksista syytetään helposti julkista sektoria, sen kokoa, palvelutarjontaa ja rahoitusvajetta.
– Keitä silloin syyllistetään?, kysyy Eloranta.
Eloranta huomautti, että julkista taloutta on heikentänyt ennen kaikkea se, että verotusta on jo vuosia kevennetty ja veropohjaa rapautettu. Ei pitäisi olla yllätys, että nyt rahoituksessa on miljardien aukko.
Laadukkaat julkiset palvelut ovat tarpeellisia ja välttämättömiä Suomen ja suomalaisten pärjäämiselle, Eloranta tähdensi.
– On turhaa syyllistää näistä palveluista huolehtivia työntekijöitä. Syyllistäminen vain lamaannuttaa. Se vie ilon ja merkityksellisyyden pois työnteosta. Se heikentää sitoutumista, luovuutta ja tuloksellisuuden kehittymistä, täsmentää puheenjohtaja.
Osa päättäjistä, yritysjohtajista ja elinkeinoelämän kellokkaista näkee julkisen alan henkilöstön vain taakkana ja kulueränä, kertoo JHL:n tiedote.
Elorannan mielestä tällainen aliarvioiva asenne on henkistä laiskuutta ja oman yhteistyöhaluttomuuden peittelyä. Joukkoja ei osata tai viitsitä johtaa edestä. Se ei ole viisasta. Henkilöstö on voimavara ja paremman tuloksellisuuden mahdollistaja.
Työntekijöiden valmius vastuulliseen toimintaan hankalassa taloustilanteessa näkyy myös juuri alkaneissa palkkaneuvotteluissa.
– Vastuunkantoa odotamme nyt myös työnantajilta. Tulossa on äärimaltillinen palkkaratkaisu. Siksikin voi välttää paikallisia säästösopimuksia, lomautuksia ja irtisanomisia. Peruspalvelujen ulkoistaminen halvempien työehtosopimusten toivossa on väärää politiikkaa. Se on säästämistä kuntien pienipalkkaisten ja tunnollisten työntekijöiden selkänahasta, sanoo Eloranta.
Koko Suomi on nyt viritetty hakemaan lisää työpaikkoja. Myös julkisten ja hyvinvointialojen on huolehdittava työllisyydestä.
– On katsottava seuraavaa tilinpäätöstä pidemmälle ja varauduttava laman takana häämöttävään, paikoin jo nyt vaivaavaan työvoimapulaan.
Eloranta huomautti, että työvoiman tarve kasvaa erityisesti peruspalvelutehtävissä, sillä niistä on näinä vuosina lähdössä paljon väkeä eläkkeelle.
– Hyvä lääke tähän pulaan on lisätä oppisopimusten käyttöä. Se on ajankohtaista siksikin, että hallitus on vastikään lisännyt kuntien vastuuta nuorten työllistämisestä.