Neuvottelut aloitetaan 9. joulukuuta taloudellisista ja tuotannollisista syistä sekä toiminnan uudelleen järjestämiseksi.
Åbo Akademin talous on ollut alijäämäinen useamman vuoden aikana. Åbo Akademin hallituksen mukaan tämä tilanne ei ole pidemmän päälle kestävä. Toiminnalliset tavoitteet Åbo Akademin tutkimukselle, koulutukselle, yhteiskunnalliselle vuorovaikutukselle ja hyvinvoivalle organisaatiolle, edellyttävät että talous on tasapainossa.
Sopeuttaakseen talouden pitkäjänteisesti Åbo Akademi suunnittelee toiminnan uudelleenjärjestämistä. Pitkäaikainen säästö henkilöstökuluissa tulee olemaan vähintään kolme miljoonaa vuodessa, perustuen hallituksen alustaviin laskelmiin.
Työnantajan alustavan arvion mukaan 53 henkilöä uhkaa irtisanominen. Arviolta 145 henkilöä voidaan siirtää toisiin tehtäviin tai kouluttaa uudelleen irtisanomisen sijaan.
Suunniteltu toiminnan uudelleenorganisointi sekä mahdolliset irtisanomiset eivät koske tiedekuntien opetus- ja tutkimushenkilökuntaa, eikä harjoittelukoulu Vasa övningsskolan henkilökuntaa. Sen sijaan mahdolliset lomautukset koskevat koko henkilökuntaa, paitsi harjoittelukoulun henkilökuntaa ja määräaikaisia.
Åbo Akademinallitus päättää mahdollisesta organisaatiomuutoksesta ja työvoiman vähentämisestä sen jälkeen, kun muutosneuvottelut on käyty henkilöstön kanssa.