Akavan hallitus on hyväksynyt monimuotoisen työn ohjelman, jossa tarkastellaan kattavasti koko elämänkaareen ja työuraan liittyviä teemoja. Akavan puheenjohtajan Sture Fjäderin mukaan tavoitteena on työelämä, jossa työntekijä menestyy ja voi hyvin.
– Haluamme kehittää työelämää ja koulutusta, niiden sisältöä ja rakenteita sekä lainsäädäntöä vastaamaan monimuotoistuvan työn haasteisiin, sanoo Fjäder.
Ohjelmassa tarkastellaan laajoja teemoja, kuten osaamisen kehittämistä, toimeentuloa, turvaa, työhyvinvointia sekä työmarkkinoita koskevia kysymyksiä. Näiden lisäksi Akava ottaa ohjelmassa esille itsetyöllistämisen kasvavan trendin sekä mahdollisuuden sujuvampaan siirtymiseen palkansaajapuolelta yrittäjäksi ja toisinpäin.
Erityisesti nuoret ovat avoimia monimuotoisen työllistymisen mahdollisuuksille. Akavan Aula Researchilla teettämän kyselyn mukaan 56 prosenttia 18–35-vuotiaista vastaajista haluaa tulevaisuudessa työllistyä palkansaajana, mutta jopa 19 prosenttia kokee, ettei työllistymisen tavalla ole oikeastaan väliä.
Tutkimuksen tulos korostaa Akavan mukaan tarvetta työelämän muutoksille. Erityisesti palkansaajien ja yrittäjien välille luotua jakolinjaa tulisi vähentää etenkin lainsäädännön sekä asenteiden osalta.