Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki pitää tärkeänä, että sellaisia paikallisen sopimisen toimia joilla annettaisiin työantajille mahdollisuus yksipuolisesti päättää työehtosopimuksia huonommista työehdoista, ei tule hyväksyä.
– Yleissitovuudesta poikkeaminen tai sopimisen ulottaminen työpaikoilla ohi työehtosopimusten johtaa eittämättä jollain aikataululla halpatyömarkkinoihin, hän sanoo tiedotteessaan.
Hänen mukaansa on olennaista, että yleissitovuuden ehtoja noudatetaan aina niissä tapauksissa, joissa paikallisessa sopimisessa yhteisymmärrystä ei ole syntynyt.
– Vain työehtosopimusten vähimmäisehdot turvaamalla voidaan taata, että palkkoja ei poljeta ja eri sopimusaloilla noudatetaan minimiehtoja.
Pihlajamäen mukaan paikallisen sopimisen keinovalikoima sisältää muitakin keinoja kuin lomautukset. Hän korostaa luottamuksen merkitystä. Aitoon sopimiseen tarvitaan hänen mukaansa aina kaksi osapuolta.
– Luottamusta lisää se, että henkilöstöllä on riittävästi tietoa työpaikkansa asioista, esim. taloustilanteesta. Tärkeää on tiedonsaannin varmistaminen henkilöstön edustajille.