– Nokian päätös irtisanoa yt-neuvottelujen tuloksena 1032 henkilöä on iso leikkaus Nokian henkilöstöstä Suomessa ja todella valitettavaa irtisanottavien kannalta, sanoo Heikki Kauppi tiedotteessaan.
– Olemme tyytyväisiä siitä, että ne ehdotukset, joita YTN teki työpaikkansa menettävien tukemisesta yt-neuvottelujen alkaessa, on saanut vastakaikua ja irtisanottaville tarjotaan tukea sekä uudelleen työllistymistä edistävillä toimilla että taloudellisilla tukipaketeilla. Toisaalta ICT-alalla on edelleen kysyntää asiantuntijoille niin Suomessa kuin ulkomaillakin, Kauppi toteaa.
Nokialta nyt vähennettävillä on keskimäärin yli 15 vuoden laaja-alainen asiantuntijaura, johon mahtuu monella ohjelmistosuunnittelua, projektinhallintaa, linjaesimiestehtäviä ja tuotehallinnan tehtäviä.
Kauppi arvelee, että Nokian irtisanomat asiantuntijat voivat parhaimmillaan tarjota kaivattuja lisäresursseja ja osaamishyppäyksen niille uusille ICT-alan yrityksille, jotka potevat nyt työvoimapulaa. Myös perinteinen teollisuus, joka on astumassa IoT eli esineiden internet -aikaan, voi hyötyä tästä osaamisesta.
Kaupin mukaan Nokian, TE-toimiston, ELY-keskusten, korkeakoulujen, kuntien ja muiden alueellisten toimijoiden yhteistyö on tässä kullan arvoista, jotta tieto kulkee, osaamisen kysyntä ja tarjonta saadaan kohtamaan, tarvittavat lisäkoulutukset nopeasti käyntiin ja resurssit tehokkaaseen käyttöön.
– Viranomaisten kannattaa käyttää hyödykseen myös ammattiliittojen asiantuntemus, sillä ainakin ylempien toimihenkilöiden omat liitot tarjoavat jäsenilleen työllistymistä ja uraa tukevia palveluja ja ovat hyvin perillä jäsentensä tilanteesta, Kauppi sanoo.
