Merkkipäivä voi olla esimerkiksi työntekijän hääpäivä tai 50-vuotispäivä. Verottoman lahjan voi antaa myös pitkäaikaisen työsuhteen – 10 vuotta tai enemmän – perusteella tai eläkkeelle siirtymisen takia.
Merkkipäivänä voidaan pitää myös työnantajan vuosipäivää, esimerkiksi yhtiön 60-vuotispäivää.
Lahjaa ei veroteta, jos se on arvoltaan kohtuullinen. Kohtuullisena on pidetty esimerkiksi 50-vuotislahjaa, jonka arvo vastaa työntekijän 1-2 viikon bruttopalkkaa. Vain työnantajan valitsema esinelahja voi olla veroton.
Verovapaita eivät ole rahalahjat tai helposti rahaksi muutettavat lahjat eikä myöskään työntekijän itsensä valitsemat esinelahjat. Siten esimerkiksi työnantajan antama lahjakortti verotetaan, vaikka se olisi annettu pitkän työsuhteen perusteella.
