Hallituslähteiden mukaan palkansaajakeskusjärjestöt sekä Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) hyväksyivät hallituksen kompromissiesityksen paikallisen sopimisen luottamusmiespakkoa koskevassa kiistassa. Suomen Yrittäjät ei ottanut vielä kantaa esitykseen.
Työ- ja elinkeinoministeriön ylijohtajan Pekka Timosen vetämä paikallisen sopimisen lakikirjauksia valmisteleva työryhmä käsitteli perjantaina kokouksessaan kiistaa paikallisen sopimisen ulottamisesta järjestäytymättömään kenttään eli työnantajaliittoihin kuulumattomiin yrityksiin.
Hallitus toi työryhmän pöytään oman kompromissiesityksenä, jonka mukaan luottamusmiehen pitäisi kuulua ammattiliittoon, mutta hän ei olisi liiton ohjauksessa.
Suomen Yrittäjät päättää oman kantansa asiaan sen jälkeen, kun nähdään, miten paikallinen sopiminen on neuvoteltu eri työehtosopimuksiin.
Hallitus antaa Suomen Yrittäjille mahdollisuuden päättää, jätetäänkö paikallisen sopimisen laajentaminen järjestäytymättömiin yrityksiin kokonaan tekemättä, vai edetäänkö hallituksen kompromissimallin mukaisesti.
Jos Suomen Yrittäjät päättää hylätä esityksen, silloin paikallista sopimista ei uloteta lainkaan järjestäytymättömiin yrityksiin, eli siitä ei tehdä lakiesitystä.
Kilpailukykysopimuksen soveltamisneuvotteluiden määräaika on ensi viikon tiistaina. Tämän jälkeen Suomen Yrittäjät arvioivat työehtosopimuksia ja kantaansa kysymykseen.
Luottamusmiespakosta kiistaa
Kokoomukselle on ollut tärkeintä kuunnella paikallisen sopimisen luottamusmieskiistassa pienyrittäjien ääntä. Kokoomuksen puheenjohtaja, valtiovarainministeri Alexander Stubb totesi perjantaina, että puolueelle on tärkeintä, että paikallinen sopiminen etenee.
Luottamusmieskiista syntyi alun perin palkansaajakeskusjärjestöjen ja EK:n näkemyksestä, että paikallisen sopimisen osapuolen pitäisi järjestäytymättömässäkin kentässä olla luottamusmiehen silloin, kun työehtosopimus niin määrää.
Työ- ja elinkeinoministeriön alkuperäinen esitys työryhmässä olisi ollut luottamusvaltuutetun hyväksyminen järjestäytymättömissä yrityksissä sopijaosapuoleksi luottamusmiehen sijaan silloin, kun sellaista ei yrityksestä löydy, mutta palkansaajajärjestöt sekä EK edellyttivät, että luottamusmiespakosta pidetään kiinni.
Käytännössä luottamusmiespakko tarkoittaa, että järjestäytymättömän yrityksen on liityttävä työnantajaliittoon tai tehtävä liittymissopimus, jos haluaa päästä hyötymään paikallisesta sopimisesta silloinkin, kun työehtosopimus määrää neuvotteluosapuoleksi luottamusmiehen.
