Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK on tehnyt selvityksen ryhmäkanneoikeudesta. SAK:n mukaan ryhmäkanneoikeuden laajentaminen järjestöille parantaisi merkittävästi heikomman suojaa työelämässä sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioissa.
Tällä hetkellä julkisen ryhmäkanteen voi nostaa vain viranomainen kuluttaja-asioissa.
– Kuluttaja-asioissa on jo tunnustettu se tosiseikka, että oikeuden toteutuminen vaatii heikommassa asemassa olevan taakse tahon, joka vie asiaa eteenpäin. Tämä pätee myös tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioissa, päälakimies Timo Koskinen toteaa SAK.n tiedotteessa.
SAK esittää myös, että rekisteröidyt yhdistykset voisivat ajaa kanteita omissa nimissään ilman ryhmän jäsenten suostumusta. Tämä oikeus tulisi sallia työ-, tasa-arvo-, yhdenvertaisuus- ja ympäristöasioita ajaville järjestöille.
Koskisen mukaan työntekijät eivät lähde nostamaan kannetta omissa nimissään, koska he pelkäävät leimautumista tai työpaikan menettämistä.
– Järjestöjen kanneoikeuden myötä työntekijän ei välttämättä tarvitsisi esiintyä omissa nimissään nykyisessä määrin, mikä näkyisi ihmisten parempana työntekijöidenkin oikeuksien toteutumisena työelämässä, Koskinen arvioi.
Hän mukaansa laaja kanneoikeus olisi myös elinkeinoelämän etu, sillä se ehkäisisi jo pelkällä olemassaolollaan epätervettä kilpailua.
SAK:n mukaan sen tekemä selvitys osoittaa, että muissa Pohjoismaissa sekä muualla maailmassa ryhmäkanneoikeudet ovat huomattavasti laajempia kuin Suomessa.