Jytyn korkein päättävä elin liittovaltuusto hyväksyi kaikki määräaikaan mennessä saavutetut neuvottelutulokset tiistaina Vantaalla. Osa jäi myöhemmin hallituksen hyväksyttäväksi.
Jytyn puheenjohtajan Maija Pihlajamäen mukaan kilpailukykysopimuksen alakohtaiset soveltamisneuvottelut eivät olleet helpot. Erityisesti neuvotteluväännöt työntekijöiden vuosittaisen työajan pidentämisestä 24 tunnilla olivat hänen mukaansa vaikeat.
– Työnantaja vaati pitkään työajan pidentämistä kokonaisina päivinä ja leikkaukset haluttiin vuosilomia lyhentämällä. Tämä vaihtoehto ei meille käynyt, Pihlajamäki sanoo tiedotteessaan.
– Nyt saavutettu ratkaisu merkitsee esimerkiksi edustamillamme aloilla KVTESin piirissä kunta-alalla sitä, että viikottainen työaika pidentyy kaikissa työaikamuodoissa 30 minuutilla. Se on 6 minuuttia työpäivää kohti viikossa, Pihlajamäki jatkaa.
Muita kipukohtia neuvotteluissa olivat selviytymis- eli kriisilauseke, paikalliseen sopimiseen liittyvä työaikapankkikysymys, luottamusmiesten asema ja tiedonsaanti sekä luonnollisesti kilpailukykysopimukseen jo alun alkaen kuulunut julkisen sektorin lomarahojen leikkaus 30 prosentilla määräajaksi vuosina 2017-2019.
– Neuvottelutilannetta ei yhtään helpottanut myöskään maan hallituksen linjaus, jonka mukaan työttömille olisi tulossa työnäytekokeilu ja velvollisuus ottaa vastaan työtä työttömyyskorvausta halvemmalla palkkatasolla, Pihlajamäki sanoo.
Jotta kilpailukykysopimus voidaan viedä onnistuneesti maaliin, vaatii se Pihlajamäen mukaan myös maan hallitukselta sen lupaamia veronkevennyksiä.
Työmarkkinakeskusjärjestöt arvioivat keskiviikkona saavutetun kiky-neuvottelutuloksen kattavuutta, jonka jälkeen nähdään, onko sopimuksen piirissä riittävä määrä palkansaajia.