Päätös syntyi JHL:n edustajiston ylimääräisessä kokouksessa tiistaina äänin 71-40.
Päätös on kuitenkin ehdollinen. Päätös tulee voimaan JHL:n mukaan voimaan, ”jos työmarkkinoiden kaikki keskusjärjestöt toteavat kilpailukykysopimuksen mukaisten työ- ja virkaehtosopimusten riittävän kattavuuden, jos keskusjärjestöt toteavat, että maan hallituksen toimet ovat riittäviä, ja jos keskusjärjestöt hyväksyvät näillä edellytyksillä kilpailukykysopimuksen voimaantulon”.
Lisäksi edellytetään, että työttömyysturvaan tehtävät muutokset valmistellaan kolmikannassa.
JHL:n edustajiston nyt alustavasti hyväksymät neuvottelutulokset koskevat Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES), Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta, Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimusta sekä Valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta.
Kirkon yleisten virka- ja työehtosopimusten sekä yksityisten sosiaalipalvelualojen työehtosopimuksen käsittelyn edustajisto siirsi JHL:n hallitukselle. Kirkon tuloksesta kaivattiin lisäselvityksiä, ja sosiaalipalvelualoilta ei ollut neuvottelutulosta käsiteltäväksi.
Näiden lisäksi JHL:n hallitukselle jäi hyväksyttäväksi vielä lähes 30 neuvottelutulosta liiton pienemmillä sopimusaloilla.
JHL:n hallitus toteaa vielä liiton omien sopimusten kattavuuden ennen kuin liitto antaa vastauksensa keskusjärjestölleen SAK:lle. SAK tekee oman arvionsa perjantaina 3. kesäkuuta.
Työajan pidennyksestä ”siedettävä ratkaisu”
Neuvotteluissa oli kysymys työmarkkinajärjestöjen helmikuussa sopiman kilpailukykysopimuksen soveltamisesta alakohtaisiin työehtosopimuksiin.
Kilpailukykysopimuksen mukaan palkat eivät nouse vuonna 2017, vuosityöaikaa pidennetään 24 tunnilla ilman korvausta ja sosiaaliturvamaksuja siirretään työnantajilta palkansaajille. Julkisen sektorin lomarahoja leikataan 30 prosenttia väliaikaisesti vuosina 2017-2019. Paikallista sopimista kehitetään, ja selviytymislausekkeen nojalla työehtoja voidaan väliaikaisesti heikentää.
Neuvottelutuloksen mukaan kunta-alalla työaikaa pidennetään 30 minuutilla viikossa, mutta paikallisesti se voidaan sopia myös kokonaisina päivinä toteutettavaksi. Valtiolla työaikaratkaisu perustuu myös 30 minuutin viikkotyöajan pidentämiseen.
Lomarahan väliaikaisesta leikkaamisesta tehdään erillinen sopimus.
– Työaikaratkaisu on siedettävä, kun ottaa huomioon, että työnantaja tavoitteli pitkään vuosilomien leikkaamista tai arkipyhien poistamista työajan pidentämiseksi. Viikkotyöajan pidentäminen on kuitenkin yksinkertainen ja tasapuolinen ratkaisu tähän vaikeaan asiaan, toteaa JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta (sd.).
– Lomarahojen väliaikainen leikkaus vain julkisen alan työntekijöiltä on JHL:ssä koettu erityisen loukkaavana, Eloranta sanoo. Ala on matalapalkkaista ja naisvaltaista, ja lomarahoilla on suuri merkitys toimeentulolle.
– Merkille pantavaa tässä on vain se, että näillä rahoilla alennetaan julkisen alan työnantajan sivukuluja yhtä lailla kuin yksityisenkin työnantajan. Jos näin ei olisi, niin julkisen työnantajan olisi ollut vaikea pärjätä yksityisille yrityksille esimerkiksi kilpailussa sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottamisessa, Eloranta toteaa.
Liitto kertoo pitävänsä silmällä, ettei julkisen alan työntekijöihin enää kohdisteta vastaavanlaisia epäoikeudenmukaisia erityissäästöjä.