Itellan postinjakelua koskevassa yt-menettelyssä on tarkoitus vähentää jopa 1200 työntekijää.
PAU toteaa tiedotteessaan, että lehtien ja kirjeiden siirtyminen digitaaliseen muotoon vähentää väistämättä työpaikkoja.
– Tämän kehityksen henkilöstövaikutukset olisi kuitenkin kyetty hoitamaan pehmeillä luonnolliseen poistumaan perustuvilla keinoilla.
Liiton mukaan Itellan loppusyksystä ilmoittamista mittavista lehtien, kirjeiden ja mainosten hinnankorotuksista johtuen jaettavien lähetysten määrä alenee aiempia arvioita nopeammin.
– Varsinkaan runsaasti työllistävän mainospostin hinnankorotuksia ei olisi suuressa valtionyhtiössä pitänyt toteuttaa ilman henkilöstö- ja työllisyyspoliittista arviointia, PAU sanoo.
