Matti Huutolan mukaan se edellyttää kuitenkin aidon tasapainon etsimistä työntekijöiden ja työantajien tavoitteiden välillä.
– Työnantajien tulee noudattaa työsuhteen vähimmäisehtoja. Reilun pelin sääntöjen on vallittava työmarkkinoilla, hän korosti Salossa vappuna.
Huutola kuitenkin ilmoitti epäilevänsä, että Suomen vaikeaa taloudellista tilannetta käytetään nyt tekosyynä puhtaasti ideologisten tavoitteiden ajamiseksi.
Hänen mukaansa erityisesti kokoomuksen ja keskustan sekä Suomen Yrittäjien piiristä on tullut esityksiä työntekijän suojan purkamiseksi ja päätäntävallan siirtämiseksi yrityksiin.
– Kun kaikesta päätetään yritystasolla, murtuu työehtojen yleissitovuus ja palkansaaja on yksin neuvottelemassa yrityksen johdon kanssa, Huutola varoitti.
– Taloutta ei saada nousuun työntekijöitä ja ay-liikettä kyykyttämällä, vaan vahvistamalla vientiteollisuutta ja kasvun tekijöitä, Huutola sanoi.
