Akavan hallitus patisti perjantaiaamuisessa kokouksessaan maan hallitusta ja työmarkkinajärjestöjä edistämään nopeasti hyvässä yhteistyössä työntekijöitä sekä työnantajia hyödyttäviä työelämä- ja työaikajoustoja, irtisanottavien muutosturvaa sekä uudistamaan yt-lakia ja työttömyysturvaa.
– Odottelu, syyttely ja sättiminen vievät Suomen tilannetta vain entistä pahempaan suuntaan. Me emme saa unohtaa sitä tosiasiaa, että jokainen uusi työtön tarkoittaa aina yhtä uutta inhimillistä ja yhteiskunnallista tragediaa, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder (kok.).
Akava edellyttää, että nopeiden rakenteellisten muutosten lisäksi maan hallitus lisää panostuksia tutkimus- ja kehitystyöhön sekä koulutukseen ja osaamiseen.
– Hallituksella on oltava kirkas visio siitä, että Suomi menestyy jatkossakin koulutuksella ja osaamisella sekä korkean jalostusasteen työllä. Ilman panostuksia osaamiseen saamme olla jatkuvasti tekemässä uusia yhteiskuntasopimuksia, Fjäder toteaa.
Akava kehottaa myös suomalaisia yrityksiä terästäytymään.
– Työnantajien on sitouduttava työntekijöihinsä sekä heidän osaamisensa ylläpitoon. Tarvitsemme koulutettuja, fiksuja, kunnianhimoisia johtajia ja kasvuhaluisia yrityksiä, joita ajaa enemmän menestymisen palo kuin kiinnostus kohtuuttomiin palkkoihin ja palkkioihin. Tällaisessa toimintaympäristössä koko työyhteisöä innostaa halu työskennellä yrityksen menestyksen hyväksi, Fjäder sanoo.
