Vuonna 2015 perittävä maksu on keskimäärin 24 prosenttia palkasta.
Taustalla on työmarkkinakeskusjärjestöjen aiempi sopimus maksun korottamisesta 0,4 prosenttiyksiköllä vuosina 2015 ja 2016. Korotukset jaetaan puoliksi työnantajien ja työntekijöiden kesken.
Vuonna 2015 työntekijän maksuosuuteen sisältyy 0,05 prosenttiyksikön suuruinen alennus, koska laskelmien mukaan asiakashyvitysten tason arvio vuodelle 2014 oli 0,1 prosenttiyksikköä pienempi kuin vuoden 2014 toteutunut asiakashyvitys. Työntekijän eläkemaksussa otetaan huomioon puolet hyvitysten arvion korjauksesta.
Vuonna 2015 työntekijän maksu on siten 5,70 prosenttia alle 53-vuotiailla (5,55 prosenttia vuonna 2014) ja 7,20 prosenttia 53 vuotta täyttäneillä (7,05 prosenttia vuonna 2014). Työnantajan maksu on keskimäärin 18 prosenttia palkoista (17,75 prosenttia vuonna 2014).
Yrittäjien eläkemaksu eli YEL-maksu on alle 53-vuotiailla 23,70 prosenttia (23,30 prosenttia vuonna 2014) ja vähintään 53-vuotiailla 25,20 prosenttia (24,80 prosenttia vuonna 2014).
Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa työeläkevakuutusmaksun perusteet työeläkevakuutusyhtiöiden hakemuksesta.