Julkinen sektori on kunta-alan pääsopijajärjestöjen mukaan jo kantanut kortensa kekoon mittavilla säästötoimilla. Henkilöstöä edustavia pääsopijajärjestöjä ovat Kunta-alan unioni, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo.
”Epäoikeudenmukaiset lomarahaleikkaukset painostettiin julkiselle sektorille osana kilpailukykysopimusta. Kaikkien jo toteutettujen säästötoimien vaikutukset eivät vielä edes näy valtion taloudessa”, järjestöjen tiedotteessa kerrotaan.
Järjestöjen mielestä julkisen sektorin työntekijöiden ansiotasoa ei saa jäädyttää eikä aliarvioida työntekijöiden merkitystä taloudelle ja hyvinvoinnille.
”Koko yhteiskunnan toiminnan sekä työllisyyden ja talouden vahvistumisen kannalta on välttämätöntä, että julkisen sektorin työntekijöiden palkkoja ja muita palvelussuhteen ehtoja parannetaan. Yhtä sopimuskautta pidempi palkkaohjelma kaikille sopimusaloille on käynnistettävä jo nyt edessä olevalla sopimuskierroksella”, järjestöt vaativat.
Kilpailukykysopimus kohtelee järjestöjen mukaan julkisen sektorin työntekijöitä rankemmin kuin avoimen sektorin työntekijöitä.
”Julkisten palveluiden kiristäminen tai julkisen sektorin työntekijöiden päähän potkiminen eivät tuo teollisuudelle lisää tilauksia tai työpaikkoja. On tärkeää ymmärtää, että julkinen ja yksityinen tukevat toisiaan”, järjestöt toteavat
Järjestöt muistuttavat lisäksi, että kotimaisen kysynnän vahvistaminen on selkeä osa tärkeää työllisyyden vahvistamista.
