SAK alkaa antaa maksutonta työlakineuvontaa maahanmuuttajille

SAK avaa maaliskuussa maahanmuuttajataustaisille työntekijöille suunnatun neuvontapalvelun.

  • LKS 20151116 // 20150525  LKS 20140318  LKS 20120423 // LKS 20110706 - SAK:n logo Metallityövaenliiton talossa Hakaniemessä Helsingissä, kuvattu 5. heinäkuuta 2011. LEHTIKUVA / SARI GUSTAFSSON

    SAK:n logo Helsingin Hakaniemessä.

    ()

”Tämä on ensimmäinen ulkomaalaistaustaisille työntekijöille tarkoitettu matalan kynnyksen neuvontapalvelu, joka tarjoaa maksuttomia lainopillisia työelämäneuvoja”, SAK:n maahanmuuttoasioiden asiantuntija Eve Kyntäjä kertoo.

SAK:n tiedotteen mukaan palvelun lakimies antaa työsuhteiseen liittyviä neuvoja puhelimitse ja sähköpostitse, myöhemmin myös asiakaspalvelupisteessä. Lisäksi hän välittää työelämätietoa maahanmuuttajajärjestöille sekä kouluttaa ammattiliittoja ja työpaikkojen luottamusmiehiä maahanmuuttoasioissa.

”Jos työntekijä tietää oikeutensa ja ymmärtää työelämän aakkoset, häntä on vaikeampi viilata linssiin. Erilaisesta kulttuurista ja vailla kielitaitoa olevilla työntekijöillä on suurempi riski joutua työelämässä ongelmiin kuin kantasuomalaisilla”, Kyntäjä toteaa.

Pakolaiskriisi ja turvapaikanhakijoiden määrän lisääntyminen alleviivaavat hänen mukaansa neuvontapalvelun tärkeyttä.

”Suomessa on jatkossa yhä enemmän maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä. Samalla on tärkeää tavoittaa myös esimerkiksi tilapäisesti täällä työskenteleviä ulkomaalaisia, jotka ovat jääneet tähän saakka oman onnensa nojaan.”

SAK:n neuvontapalvelu on osa Töissä Suomessa -yhteishanketta, jonka tarkoituksena on kehittää maahanmuuttajien kotouttamista ja työllistymistä edistäviä neuvontapalveluita. Helsingin kaupungin hallinnoimaan hankkeeseen osallistuvat myös Espoon kaupunki, Vantaan kaupunki, Helsingin seudun kauppakamari ja monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry.

Euroopan sosiaalirahasto ESR on myöntänyt neuvontapalvelulle rahoituksen 31. elokuuta 2018 saakka. Sen kustannuksiin osallistuvat myös Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.

Arvoisa kommentoija, kunnioitathan hyviä tapoja. Terävä kritiikki on sallittua. Henkilökohtaiset tai kansanryhmien solvaukset ja ihmisarvon loukkaukset poistamme. Voimasanojen käyttöä tai alatyyliä kohtaan meillä on nollatoleranssi. Emme voi myöskään julkaista ulkopuolisia linkkejä. Pysy asiassa.