Vesa-Matti Saarakkala tiedustelee, onko hallituksella aikeita tarkastella ja kohtuullistaa johtajien palkkoja, bonuksia ja etuja niissä valtionyhtiöissä, joissa Suomen valtio on enemmistöosakkaana.
Saarakkalan mielestä nykyisessä kireässä yhteiskunnallisessa ja taloudellisessa tilanteessa ainakin uusia johtajasopimuksia tehtäessä valtio-omistajan olisi edellytettävä selkeää palkkatason alentamista valtionyhtiöiden johdolta.
Saarakkala toteaa esimerkiksi, ”ettei ymmärrä, miten valtionyhtiön johtaja voi tienata työstään moninkertaisesti pääministeriin nähden ja miten johtajia palkitaan samaan aikaan, kun yhtiö vähentää työvoimaa”.
Politiikan saralla esimerkkiä valtionyhtiöille on näytetty muun muassa ministereiden palkkoja alentamalla ja kansanedustajien sopeutumiseläkkeet uusilta kansanedustajilta vuodesta 2011 lukien lakkauttamalla. Lisäksi hallintoneuvostojen aiemmin kohtuuttomia palkkiokäytäntöjä poliitikoille on poistettu.
Valtionyhtiöiden palkkalistoilla olevat johtajat eivät kuitenkaan ole kokeneet esimerkin suunnatun heille, joten Saarakkalan mielestä valtion on ryhdyttävä pääomistajana itse aktiivisiin toimenpiteisiin ainakin uusien johtajasopimusten osalta.
