Yliopiston tiedotteen mukaan erimielisyys koskee sekä leikkauksista koituvaa säästötarvetta että henkilöstöön kohdistuvien toimenpiteiden laajuutta ja ajankohtaa.
Neuvotteluissa käsitelty säästötarve kohdistuu osin vasta vuoteen 2020, mutta mahdolliset henkilöstövähennykset yliopisto suunnittelee tekevänsä jo vuonna 2016.
Pääluottamusmiesten näkemyksen mukaan neuvottelujen päättyessä pöydällä oli erimielisyyksien lisäksi keskeneräisiä asioita. Neuvotteluissa ei päästy riittävään konkretiaan.
Työnantaja ilmoittaa toimittavansa selvityksen toimenpiteistä tammikuun puolivälin jälkeen.
