(Lehtikuva/Markku Ulander)

Työn mielekkyys vaikuttaa kansalaisten mielestä eniten halukkuuteen pidentää työuraa, käy ilmi palkansaajajärjestöjen teettämästä kyselystä.

Kyselyyn vastaajista 85 prosenttia arveli työn mielekkyyden vaikuttavan eniten haluun jatkaa työssä pitkään.

Yli 70 prosenttia vastaajista piti työhaluja lisäävinä tekijöinä myös mahdollisuutta vaikuttaa työaikajärjestelyihin, lomapäivien lisäämistä ja johtamistamistapojen parantamista.

Vain 11 prosenttia vastaajista arveli osa-aikaeläkkeen poistamisen lisäävän jatkohaluja töissä. Sen sijaan lähes 47 prosenttia arveli sen vähentävän niitä.

Työttömyyseläkeputken poistamisen uskoi auttavan vain 13 prosenttia, kun taas 33 prosenttia uskoi sen vähentävän jatkohaluja töissä.

Eläkekertymän heikentämista puolestaan piti toimivana keinona 29 prosenttia vastaajista, kun taas 48 prosenttia arveli sen johtavan päinvastaiseen tulokseen.

Palkansaajajärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan TNS Gallupilla teettämä kysely tehtiin 5.-10. helmikuuta ja siihen vastasi yli 1200 suomalaista.

Palkansaajat luottavat järjestöihinsä

Vastaajista 51 prosenttia sanoi luottavansa eläkeasioiden valmistelussa eniten palkansaajajärjestöihin. Hallitukseen luotti vain 15 prosenttia.

Kokoomuksen ja Keskustan kannattajista 37 prosenttia ja 35 prosenttia luotti hallitukseen. Palkansaajajärjestöihinkin heistä luotti 33 ja 31 prosenttia.

Vasemmistoliiton ja SDP:n kannattajista luotti palkansaajajärjestöihin 84 ja 74 prosenttia, ja Vihreistäkin 59 prosenttia.

Vastaajista 55 prosenttia piti oikeana, että ay-liike torjui työuraneuvotteluissa työnantajien vaatimuksen työttömyyseläkeputken poistamisen. Vain 14 prosenttia piti ay-liikkeen näkemystä vääränä. Kokoomuksen ja Keskustan kannattajista 30 ja 25 prosenttia ymmärsi työttömyyseläkeputken poistamista.

Vastaajista 30 prosenttia arvioi jaksavansa työssä yli 63-vuotiaaksi. 43 prosenttia arvioi jaksamisensa ylettyvän vain 61-63-vuotiaaksi.

Arviot olivat yhteydessä koulutustasoon ja asemaan työelämässä. Korkeasti koulutetuista, ylemmistä toimihenkilöistä, yrittäjistä sekä akavalaisista yli 40 prosenttia uskoi jaksavansa yli 63-vuotiaaksi. Alemmista toimihenkilöistä ja STTK:laisista näin ajatteli vain reilu neljännes ja työntekijöistä sekä SAK:laisista alle viidesosa.